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Systemisches Coaching & Beratung

                            

Systemisches Coaching ist ein sehr bewährtes ressourcen-und lösungsorientiertes Beratungsformat, was heute nicht nur in Unternehmen sehr wirkungsvoll in der Persönlichkeitsentwicklung eingesetzt wird, aber auch bei Privatklienten, die sich auf die nächste Entwicklungsebene begeben möchten.

Es dient der Erweiterung der Kompetenzen, Entscheidungsfindung, fördert die Resilienz, hilft bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung unter Berücksichtigung aller relevanter Systemebenen.

Coaching ist nur bei seelisch gesunden und stabilen Klienten einzusetzen, die sich freiwillig in den Veränderungsprozess begeben möchten. Klienten mit leichten psychosomatischen Beschwerden, die eher aktiv an ihren eigenen Genesung helfen möchten, können von Coaching ebenso viel profitieren.

 

Wichtig zu wissen an dieser Stelle:

Coaching ersetzt keine Therapie und auch keine medikamentöse Behandlung!

Das systemische Coaching ist eine sehr effektive Methode, in der Auflösung blockierter Systeme, in denen wir jahrelang oder auch gar kurzfristig verharren, wiederkehrende störende Muster aufzudecken, schlummernde Ressourcen freizusetzen, "schädliche" Antreiber und andere Persönlichkeitsmuster zu identifizieren, eigene Berufung oder seinen "Genius" zu finden, Familien-und generationsübergreifende schambehaftete Themen aufzuarbeiten, Resilienz zu fördern um Krisen bewältigen zu können und zukünftig leichter meistern zu können.

 

Der Mensch ist Teil vieler Systeme, mit denen er sowohl privat als auch beruflich oder sozial - verbunden ist. Hat der Mensch - als Teil von einem System - ein Problem, hat das oft mit dem System zu tun, in dem er verkehrt. Nun ist es meistens einfacher mit der Lösung oder Heilung beim Mensch und seiner Lösungsförderung anzufangen, als große Systeme im Nu zu verändern. Systeme ändern sich langsamer als Menschen. Dennoch ändern Menschen durch ihr Dasein und Handeln Systeme, ob kleine oder große. Das braucht aber Zeit. Der Mensch kann sich helfen, wenn er in seinem eigenen System mit der Veränderung beginnt. Ein erster Schritt ist immer die Akzeptanz, dass etwas verändert werden muss und die Erkenntnis, dass die Veränderung bei und mit sich selbst anfängt.

Meine Coaching Arbeitsmethoden sind geprägt durch die Verwendung meiner bewährten Tools, Methoden und Kompetenzen:

  • innere und äußere Bilder (geführte Meditationsreisen, Malen, Verwendung von Farben, Symbolen, Metaphern, Fotos, Visualisierung)

  • Einbezug von spirituellen und karmischen Themen 

  • Naturverbundenheit (Arbeit in der Natur)

  • Einbindung der eigenen Hunde in den Prozess (nach Wunsch)

  • Elemente aus der Tiefenpsychologie und Transaktionsanalyse (Arbeit mit Persönlichkeitstypen, Schatten)

  • Expertise auf dem Feld der Hochsensibilität und kulturübergreifende Kommunikation

  • Empathie, Begegnung auf Augenhöhe und  Vertrauen: gegenseitiges Vertrauen und das Vertrauen in die Magie jedes Prozesses 

In der unten stehenden Abbildungsreihe habe ich die Meilensteine eines Coachings - oder Beratungsprozesses dargestellt. Die Bilder stehen symbolisch zu den jeweiligen Phasen, da Bilder starke Aussagekraft besitzen und stärkere Wirkung auf das Gehirn/Seele haben können. Durch diese Phasen lotse ich meine Klienten auf deren Weg zur Veränderung.

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